Балльно-рейтиноговая система

Критерии распределения баллов за активность

В рамках участия в различных активностях нашей организации предусмотрена балльно-рейтинговая система. Баллы можно получить: - За участие в мероприятиях и репетициях - За посещение академий - За индивидуальную активность Мероприятия: Мероприятия и поощрения к ним подразделяются на несколько видов: 1) Мелкое мероприятие (10 баллов) К мелким мероприятиям относятся репетиции и разговорные мероприятия с парой микрофонов, например, небольшие собрания, конференции и прочие мероприятия с малой занятостью. 2) Среднее мероприятие (20 баллов) К средним относятся небольшие мероприятия в БЗДК, требующие большей вовлеченности в процесс и сложности исполнения, например, выступление вокалистов, танцевальных и музыкальных коллективов, а также генеральные репетиции к масштабным мероприятиям. 3) Крупное мероприятие (30 баллов) Крупные мероприятия - это все выездные мероприятия, требующие сборов, погрузки, монтажа и демонтажа сцены за пределами ДК, либо ивенты в БЗДК, требующие долгой подготовки и планирования сценария, например, отчетные концерты организаций. 4) Огромные мероприятия (40 баллов) В квоту огромных мероприятий входит несколько отдельных проектов, проводящихся ежегодно и требующих внимательного и ответственного подхода. К ним относятся: ШМБ, Лучший Профорг, Зачетный Новый Год с выступлением хэдлайнера, МиСС Очарование, Кубок Факультетов. Указанные баллы выдаются за работу на мероприятии в качестве одной должности, но предусмотрена возможность записываться на мероприятия в качестве нескольких ролей и получать указанные баллы за каждую запись. Например, участник N записался на выездное мероприятие в роли техника и звукорежиссера. В назначенный день он пришел на монтаж сцены в качестве техника, а затем отработал мероприятие в качестве звукорежиссера за пультом. В итоге участник N получит 30 баллов за работу техником и 30 баллов за работу звукорежиссером. 30 + 30 = 60 Помимо указанной разбалловки предусмотрена система персональных бонусов от ответственного за проект или направление человека. За каждый проект можно получить до 10 баллов в качестве поощрения за инициативность, трудолюбие и внимание к процессу. Академии: За посещение лекций и практических занятий зарабатывается 15 баллов. За индивидуальную активность предусматривается дополнительно до 5 баллов. В конце семестра по заработанным баллам мы подведем итоги и наградим самых активных из вас!)